採用の流れ

採用の流れ

・面談して、ご要望や将来のビジョンなどをヒアリング
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・ビジネスマナー研修、IT基礎研修※希望者のみ
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・希望職種、個人の適性、能力の応じて常駐プロジェクトを選定します
※ご希望のプロジェクトに参画できるかは保証するものではありません
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・常駐先プロジェクトに参画
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・定期的な面談、フォローアップ
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・新しいスキルアップできるプロジェクトに参画または現在の現場でスキルアップ
※上記は、一例になります。
面談時に相談しながら、進めていきます。まずは、お気軽にご連絡ください。